Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Podala jsem výpověď
Otázka
Dobrý den Prosim Vás o radu,podala jsem výpověď mela jsem si odpracovat 2.mesice. Ale jelikoz jsem chronicky nemocná a to od 29.4.2019 a vypoved jsem podala 28.4.2019.jsem nemocná jiz od 29.4-dneska coz je 9.8.2019 a pořád trvá. Ale do toho jsme zjistili ,ze čekáme miminko. Mam nárok na mateřskou? A vsechno s tim spojené? Nebo se nevejdu do ochranné doby a tim padem prijdu o jaky koliv příspěvek jako maminka.
Dekuji mockrát za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
pro odpověď na Vaši otázku budu vycházet z právní úpravy zákona o nemocenském pojištění (Z č. 187/2006 Sb.). Nejdříve tedy k nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dále PPM). V zákoně se píše, že podmínkou nároku na PPM je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. Jelikož ve svém dotazu nepíšete, kolik let máte odpracováno, budu předpokládat, že potřebnou dobu pojištění splněnu máte.
Dále ve svém dotazu píšete, že jste podala výpověď 28. 4. 2019 a od 29. 4. 2019 jste v dočasné pracovní neschopnosti. To by znamenalo, že by Vám pracovní poměr skončil 30. 6. 2019 a je otázkou, zda stihnete nastoupit na mateřskou dovolenou buď v novém pracovním poměru nebo alespoň v tzv. ochranné lhůtě. Ta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (tj. například ode dne zániku zaměstnání). Abych Vám mohla podat přesnou informaci, zda se do ochranné lhůty vejdete, musela bych znát předpokládané datum Vašeho porodu. Je to důležité proto, že peněžitou pomoc v mateřství můžete začít pobírat nejdříve v období od počátku 8 týdne před plánovaným termínem porodu.
Pokud tedy od skončení zaměstnání do začátku 8.týdne před plánovaným dnem porodu uplyne maximálně 180 kalendářních dní a pokud máte odpracováno 270 dní za poslední dva roky před nástupem na PPM, pak byste nárok na PPM měla mít. Jestliže podmínky nesplňujete, můžete být v dočasné pracovní neschopnosti až do porodu, resp. 6 týdnů po porodu, pokud nebude pracovní neschopnost trvat z jiného důvodu. Ode dne porodu, případně po uplynutí PPM, můžete pobírat rodičovský příspěvek.
Pokud byste potřebovala bližší a přesnější informace, prosím, popište podrobněji Vaši situaci. Můžete se na nás obrátit písemně, telefonicky nebo si domluvit osobní konzultaci. Další informace naleznete i na stránkách České správy sociálního zabezpečení https://www.cssz.cz/web/cz/penezita-pomoc-v-materstvi .
S pozdravem
Jindřiška Bouzek Mattasová
Občanská poradna Společnou cestou
