Společnou cestou -

Dobrý den,

dříve než odpovím na Váš dotaz, uvedla bych několik základních informací, které se týkají nemocenské a náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti.

Nemocenské je dávkou nemocenského pojištění a mohou ji pobírat pojištěnci od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti.

Do 14. dne pracovní neschopnosti se nevyplácí nemocenské, ale náhrada mzdy od zaměstnavatele.

Pokud jste byl tedy uznán práce neschopným od 10. 2. 2020 a jste v pracovním vztahu, z nějž je hrazeno nemocenské pojištění (například v pracovním poměru), měla Vám být po dobu prvních dvou týdnů vyplácena náhrada mzdy Vaším zaměstnavatelem. Tato náhrada mzdy je vyplácena ve výši 60 % průměrného výdělku a je vyplácena v běžném výplatním termínu jako mzda (tedy ve vašem případě v březnu - na výplatní pásce by měla být náhrada mzdy uvedena).

Od 15. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti Vám vzniká nárok na nemocenské (jste-li nemocensky pojištěn), které již nehradí zaměstnavatel, ale Okresní správa sociálního zabezpečení. Ta by měla nemocenské začít vyplácet do 30 dnů od doručení řádně vyplněných podkladů pro výplatu dávky. Aby Vám mohlo být nemocenské vypláceno, měl by Vám ošetřující lékař potvrdit trvání dočasné pracovní neschopnosti, která je delší než 14 kalendářních dnů.

Ve svém dotazu se ptáte, co byste měl udělat, aby Vám bylo nemocenské vyplaceno?

Pokud tedy splňujete výše uvedené podmínky, doporučila bych Vám nejdříve kontaktovat svého ošetřujícího lékaře a zeptat se, zda odeslal Vaše potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti.

Dále by bylo dobré kontaktovat také svého zaměstnavatele a říci mu, že Vám ještě nebyla vyplacena náhrada mzdy ani nemocenská, zeptat se na důvody a požádat o nápravu.

Pokud budete potřebovat další doplňující informace, můžete se na nás obrátit elektronickou cestou.

S pozdravem

Jindřiška B. Mattasová

Občanská poradna Společnou cestou