Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nařízené ukončení pracovní neschopnosti lékařem OSSZ
Otázka
Děkuji za předchozí odpověď na můj dotaz 21.9.2021, ale moje situace se poměrně zkomplikovala, po té co mě nebyla prodloužena nemocenská podpora s tím, že mé onemocnění je chronické, tak mě byla na nařízení lékařky z OSSZ moji lékařkou ukončena pracovní neschopnost k 30.9.2021, což jsem se dozvěděl právě tento den. Když jsem u své lékařky argumentoval, že lékařka z OSSZ ani neviděla moje poslední lékařské zprávy z neurologie a rehabilitací, tak mě odpověděla, že s tím nic nemůže dělat, že to ukončení má nařízené. Při dotazu na případné řešení podáním žádosti na nějaký stupeň invalidity mě lékařka odpověděla, že bych na invaliditu pravděpodobně nedosáhl, že tam jsou předepsané diagnózy a je to poměrně přísné. Aktuálně si vybírám v práci dovolenou a čekám na termín vstupní prohlídky. Měl jsem v plánu, že bych přežil bez nemocenské podpory ale v pracovní neschopnosti do doby kdy pojedu do lázní (mám nějaké úspory) a po lázních bych snad již byl pracovně schopný, ale takto se obávám, že budu muset v práci skončit ze zdravotních důvodů. Má vůbec lékař OSSZ pravomoc nařizovat ukončení pracovní neschopnosti?
Odpověď
Dobrý den,
ano, lékař OSSZ může toto nařídit. Lékař OSSZ může neschopenku pacientovi i sám ukončit.
Pacient / pojištěnec se vůči takovému rozhodnutí může bránit, lhůta pro podání odvolání jsou tři pracovní dny od oznámení rozhodnutí.
Píšete, že nyní čerpáte dovolenou a po lázních byste snad mohl opět nastoupit do práce. Můžete se zkusit domluvit s lékařkou (praktickou nebo specializovanou), aby Vám vystavila novou neschopenku. Ušetříte tak dovolenou, ale nárok na nemocenské dávky mít bohužel nebudete.
Takže pokud to finančně utáhnete, může být ve Vašem případě řešením i neschopenka bez nároku na výplatu nemocenského, a po lázních se vrátit do zaměstnání. Třeba by Vám pak i v práci vyšli vstříc a snížili úvazek anebo povolili částečně homeoffice, abyste po dlouhé nemoci měl návrat do pracovního procesu příjemnější. Případně můžete zkusit požádat zaměstnavatele o neplacené volno.
S pozdravem
Markéta Vávrová
Občanská poradna Společnou cestou
