Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Mzda
Otázka
Dobrý den.Chtěla jsem se pouze informovat.Pracuji ve firmě,která se zabívá výrobou komponentů pro automobilový průmysl,a tak se i nás dotkla finanční krize.V součesné době se náš zaměstnavatel rozhodl,že budeme část pracovního měsíce na 60.%ze mzdy doma.Chtěla bych pouze vědět,zda je možné,abychom pracovali např.3 dny normálně a 2 za průměr a následující týden zase jinak.Zajímalo by nás,jak se bude 60% vypočítávat např.za půl roku.Zda to bude v počáteční výši,či zda se bude odvíjet od průměru,kde bude již částěčně 60%.Děkuji předem za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
na základě dohody s odborovou organizací Váš zaměstnavatel opravdu může část týdne nechávat doma se sníženou náhradou mzdy (u zaměstnavatelů bez odborů musí zaměstnavatel k tomuto postupu získat souhlas úřadu práce). Zákon zde vychází z toho, že jde o menší zlo, než aby zaměstnanci přišli o práci.
Výpočet průměrného výdělku se řídí zákoníkem práce. Výpočet se provádí vždy za kalendářní čtvrtletí a to k prvnímu dni čtvrtletí následujícího. Takže k 1.1.2009 se vypočetl průměr za poslední čtvrtletí roku 2008, a tento průměr se bude používat až do 1.4.2009, kdy se vypočte průměr za první čtvrtletí roku 2009. Zákon stanoví postup pro případy, kdy nelze výše uvedený postup použít (např. průměr v měsíci nástupu) a stanoví, jaké doby a příjmy lze do průměru započítávat. Zjednodušeně řečeno se průměr vypočítá pouze ze dnů, kdy jste skutečně pracovala a z peněz, které jste obdržela za odvedenou práci.
***
Příklad:
zaměstnanec odpracoval v prvním čtvrtletí 63 dnů, za což obdržel mzdu 63 000 tisíc Kč,
průměr na den = 1 000 Kč, na měsíc = 21 000 Kč
v druhém čtvrtletí zaměstnanec odpracovat 42 dnů a 21 dnů byl doma na 60 % průměrného výdělku, zaměstnanec obdržel mzdu 42 000 (za 42 odpracovaných dnů) a náhradu mzdy 12 600 Kč (za 21 neodpracovaných dnů).
průměr počítáme ze 42 dnů a 42 000 Kč, takže se dostáváme ke stejným průměrům jako v prvním čtvrtletí.
***
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
