Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Rodičovský přízpěvek
Otázka
Dobrý den, 15.3.2009 mi bude končit rodičovský přízpěvek,tj.budu třetí rok s dcerkou doma,zaměstnavatem mi řekl,že mi mi čtvrtý rok nebude držet místo v zaměstnání...pokud nastoupím do práce a přeruším RP mám právo se na něj vrátit zpět(např.z důvodů ztráty zaměstnání)?
Odpověď
Dobrý den,
je třeba rozlišovat rodičovský příspěvek a rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená náleží do tří let věku dítěte. Po tomto datu by se měla matka vrátit do zaměstnání, nebo se dohodnout se zaměstnavatelem na poskytnutí neplaceného volna (tzv. čtvrtý rok). Třetí variantou je samozřejmě ukončení pracovního poměru s tím, že matka čtvrtý rok pečuje o dítě coby žena v domácnosti.
Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, která se nevyplácí na základě toho, zda matka čerpá rodičovskou dovolenou či je bez práce, ale na základě řádné osobní péče o dítě (kolektivní péče ve školce je dovolena jen ve stanoveném rozsahu). Pokud byste byla schopna zajistit dítěti osobní péči jiné zletilé osoby (hlídání dítěte babičkou, chůvou atd.) mohla byste pobírat rodičovský příspěvek souběžně s výkonem zaměstnání. Samozřejmě není ani předepsáno, že by se rodičovský příspěvek musel poskytovat bez přerušení - příspěvek se poskytne za dobu, za kterou budou splněny podmínky pro jeho přiznání. Není tedy problém v tom, abyste např. rok čerpala příspěvek, pak ho půl roku nečerpala a následně začala opět čerpat.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
