Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
zvýšení kvalifikace
Otázka
Dobrý den, učím ve Speciální škole, mé dosažené vzdělání je bakalářské studium speciální pedagogiky. V pracovní smlouvě mám podmínku si do 4 let začít doplňovat vzdělání magisterským studiem. S tím souhlasím, půjdu na placené studium, ale nechtěla bych se zaměstnavatelem uzavírat dohodu o zvýšení kvalifikace. Jaké výhody by mi měl zaměstnavatel poskytnout bez uzavření této dohody. Děkuji, Obadalová
Odpověď
Dobrý den,
zvyšování kvalifikace upravuje zákoník práce v § 231 - 235 - zde je kromě náležitostí kvalifikační dohody stanoveno, jaká práva má zaměstanec zvyšující si kvalifikaci, pokud kvalifikační dohoda není uzavřena (ani jako součást pracovní smlouvy). Pro konkrétní informace Vám přikládám doslovné znění § 232 ZP, kde jsou jednotlivá oprávnění zaměstnance:......
§ 232.......
(1) Nejsou-li dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele při zvyšování kvalifikace pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ...
a) v nezbytně nutném rozsahu k účasti na vyučování, výuce nebo školení, ...
b) 2 pracovní dny na přípravu a vykonání každé zkoušky v rámci studia v programu uskutečňovaném vysokou školou nebo vyšší odbornou školou, ...
c) 5 pracovních dnů na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky, maturitní zkoušky, absolutoria nebo státní zkoušky v rámci studia v programu uskutečňovaném vysokou školou, ...
d) 10 pracovních dnů na vypracování a obhajobu závěrečné písemné práce, absolventské práce, bakalářské práce, diplomové práce, rigorózní práce nebo disertační práce, ...
e) 40 pracovních dnů na přípravu a vykonání státní závěrečné zkoušky, státní rigorózní zkoušky a státní doktorské zkoušky. ........
(2) K účasti na přijímací zkoušce přísluší zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu. ......
(3) Za pracovní volno poskytnuté k vykonání přijímací zkoušky, opravné zkoušky, k účasti na promoci nebo obdobném ceremoniálu nepřísluší náhrada mzdy nebo platu. .........
§ 233........
Zaměstnavatel sleduje průběh a výsledky zvyšování kvalifikace zaměstnance; poskytování pracovních úlev může zastavit, jen jestliže
a) zaměstnanec se stal dlouhodobě nezpůsobilým pro výkon práce, pro kterou si zvyšuje kvalifikaci, ...
b) zaměstnanec bez zavinění zaměstnavatele po delší dobu neplní bez vážného důvodu podstatné povinnosti při zvyšování kvalifikace. ...
Za Občanskou poradnu JM Kateřina Čočková
