vypoved ze zamestnani behem pracovni neschopnosti

Dotaz ze dne 20. 5. 2009 21:10.

Otázka

zdravim mam smlouvu na dobu neurcitou,jsem dlouhodobe na nemocenske(uz 10 mesicu po operaci patere).tovarna krachuje a zavira se.nabidli mi moznost vypovedi dohodou s odstupnym.doted mi nemocenske davky chodili z podniku.kdyz pristoupim na dohodu,co se bude dit potom?dekuji

Odpověď

Dobrý den, pracovní poměr lze ukončit dohodou nebo výpovědí. Při dohodě je zcela na obou stranách, jaké podmínky si dohodnou. Výpověď Vám může dát zaměstnavatel jen ze zákonem vymezených důvodů. Jedním z těchto důvodů je, že se ruší zaměstnavatel nebo jeho část.V takovém případě skončí pracovní poměr uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty, která počíná běžet od měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém Vám byla výpověď doručena. A také Vám náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného platu/mzdy. Neuvádíte, jaké podmínky Vám zaměstnavatel nabízí, nemohu tedy posoudit, zda je pro Vás z tohoto pohledu podepsat dohodu nebo čekat na výpověď. Dávky nemocenského pojištění se poskytují od 15. dne pracovní neschopnosti až do skončení neschopnosti, maximálně však po dobu 380 dnů (podpůrčí doba) počítaných od vzniku dočasné pracovní neschopnosti (do této dobude započítávají doby předchozích dočasných pracovních neschopností, pokud spadají do období 380 kalendářních dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti). Nemocenská Vám tedy bude vyplácena nadále i po skončení pracovního poměru. Jste-li v pracovní neschopnosti již deset měsíců, potom Vám zbývá zhruba 80 dní podpůrčí lhůty. Po uplynutí podpůrčí lhůty Vám bude ukončena výplata nemocenského nebo může být nemocenské nadále vypláceno na základě Vaši žádosti . A to po dobu stanovenou v rozhodnutí orgánu nemocenského pojištění podle vyjádření lékaře orgánu nemocenského pojištění, který vyplácí nemocenské, pokud lze očekávat, že pojištěnec v krátké době, nejdéle však v době 350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby, nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti. Takto lze postupovat i opakovaně, přičemž při jednotlivém prodloužení výplaty nemocenského nesmí být doba tohoto prodloužení delší než 3 měsíce a celková doba prodloužení vyplácení nemocenské nesmí přesáhnout 350 dní od skončení podpůrčí doby. Nebude-li Vám prodloužení výplácení nemocenského umožněno, pak je na zvážení, zda zde nejsou podmínky pro zažádání si o invalidní důchod. Popř. se Váš zdravotn stav zlepší a bude možnost po skončení pracovního poměru a pracovní neschopnosti zaevidovat se na úřad práce. Za Občanskou poradnu Jižní Město Květa Kudová

Souhlasím se vším