Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
fond pracovní doby
Otázka
Pracuji v nepřetržitém provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (délka směny 12 hod. z toho přestávky 45 min., 2x denní směna, 2x noční směna 4x volno, místní samospráva). Kolik hodin činí fond pracovní doby za rok 2009, vychází se z fondu pracovní doby včetně placených svátků ?
Odpověď
Dobrý den, nejsem si zcela jist, k jakému účelu zjišťujete definici pojmu "fond pracovní doby" a nemohu Vám proto odpovědět jinak než na úrovni obecných definic. Je třeba zdůraznit, že zákoník práce nezná, nedefinuje a nepoužívá pojem fond pracovní doby! Jediný významnější právní předpis, který tento pojem používá je zákon o daních z příjmů při výpočtech slev na dani. Fond pracovní doby je výtvorem praxe a používá se jako jedna z metod sloužících k výpočtu mzdy. Rozhodující je zde výsledek, který je buď v souladu se zákoníkem práce, nebo tuto metodu nelze správně použít (byť se výsledek liší např. jen o několik desetikorun).
Dle definice, kterou najdeme v literatuře mzdových účetních, započítáváme do tzv. nominálního fondu pracovní dobu od pondělí do pátku včetně případných svátků. Víkendy se nezapočítávají. Již z této definice vidíme, že jde o metodu vhodnou pro zaměstnance s pracovní dobou pravidelně rozvrženou do pracovních dnů.
Nejsem si jistý, jakou situaci řešíte, ani zda Vám jde skutečně o fond pracovní doby, respektive zde se u Vašeho zaměstnavatele tento pojem nepoužívá v nějakém zvláštním slova smyslu. V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
