Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
výpočet odstupného
Otázka
Dostala jsem výpověď z důvodu reorganizace před dovolenou k 30.9.2009. Po dovolené si musíme vybírat náhradní volno a další týdny budeme dostávat 60 % mzdy. Domnívám se, že odstupné i podpora v nezaměstnanosti se mi bude počítat za toto období, kdy jsme měly mzdu velmi nízkou. Není pro mě výhodnější skončit pracovní poměr dohodou ke konci srpna?Ve 2. čtvtletí jsme ještě pracovaly a pobíraly odpovídající mzdu. Započítává se pro výpočet podpory v nezaměstnanosti i odstupné? Děkuji.
Odpověď
Dobrý den, odstupné i podpora v nezaměstnanosti vycházejí z průměrného výdělku. Průměrný výdělek zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Za rozhodné období se považuje předchozí kalendářní čtvrtletí (bezprostředně předcházející). Pokud skončí Váš pracovní poměr posledního září, bude se Vám průměrný výdělek počítat z 2. čtvrtletí. Do základu pro výpočet průměrného výdělku se zahrnují částky, které jsou mzdou a nikoliv ostatním plněním (náhrada mzdy, nemocenské). Průměr se počítá tím způsobem, že se vezmou pouze odpracované dny a pouze peněžní prostředky vyplacené za odvedenou práci. Do výpočtu se nezahrnují položky jako náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, příspěvek na dovolenou, Vánoční příspěvek, příspěvky vyplácené k životnímu jubileu, apod. Účelem takovéto právní úpravy je, aby průměrný výdělek reálně vypovídal o tom, kolik si zaměstnanec vydělal svou prací. Za Občanskou poradnu o.s. Společnou cestou Květa Kudová
