Společnou cestou -

Dobrý den, pokud zaměstnavatel nemá pro zaměstnance práci, může jej nechat doma s náhradou mzdy. Náhrada mzdy v tomto případě je ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel může zaměstnanci náhradu mzdy snížit na 60% jen pokud to schválí odbory či povolí úřad práce (nepůsobí-li u zaměstnavatel odbory). Zaměstnavatel by podle mého názoru neuspěl, pokud by chtěl náhradu mzdy jen pro Vás nebo např.jen zaměstnance, kteří dostali výpověď. Bude-li však toto celo firemní, pak může dojít k souhlasu odborů či úřadu práce.

Odstupné o podpory v nezaměstnanosti se počítají z průměrného výdělku. Podíváme-li se na to, jak se počítá průměrný výdělek, zjistíme, že se počítá ze mzdy a odpracovaných dní. Nelze tedy započítat náhradu mzdy, nemocenské a jiná plnění která nejsou mzdou v pravém slova smyslu (peníze za práci). Průměrný výdělek se počítá vždy z předchozího čtvrtletí. Jestliže byste dostala výpověď v září, pak výpovědní lhůta počne běžet od 1.10.2009 a pracovní poměr skončí k poslednímu listopadu a rozhodným čtvrtletím, pak bude 3. čtvrtletí. Pokud jste v rozhodném období nepracovala alespoň 21 dnů, používá se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek se zjistí z hrubé mzdy, které jste dosáhla od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které byste zřejmě dosáhla (kolik by zřejmě průměr byl, pokud byste celé čtvrtletí pracovala).

Dovolím si ještě upozornit, že uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců. Jestliže jste vyčerpala celou podpůrčí lhůtu, nárok na podporu by Vám nevznikl, jelikož v případě výpovědi podané v září, odpracujete jen 3 měsíce. Jestliže jste vyčerpala jen část podpůrčí doby, pak Vám díky 3 odpracovaným měsícům vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí lhůtu. Podpůrčí doba činí u uchazeče o zaměstnání do 50 let věku 5 měsíců, nad 50 do 55 let věku 8 měsíců, nad 55 let věku 11 měsíců. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou