Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Svátek ve zkušební době
Otázka
Dobrý den, jsem od 3.8.2009 zaměstnaná, mám se zaměstnavatelem smluvenou zkušební dobu 3 měsíce. Během této doby jsem měla 5 dní placenou dovolenou a byl 1 den svátek. Chtěla bych se zeptat, zda se zkušební doba prodlouží nebo na dovolené ani svátku nezáleží? Nejsem si jistá kdy mi zkušební doba končí? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, zkušební doba se prodlužuje o překážky v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci, a to o překážky na straně zaměstnance (např. pracovní neschopnost) nebo zaměstnavatele (např.závada stroje, povětrnostní podmínky). Dovolená ani svátek nejsou překážkou v práci ve smyslu zákoníku práce, o tuto dobu se zkušební doba neprodlužuje. Nemáte-li určeno konkrétní datum, kdy zkušební doba končí, pak konec lhůty připadá na den, který se pojmově nebo číslicí shoduje se dnem, na který připadá událost, od níž se lhůta počíná (den vzniku pracovního poměru). Není-li takový den v posledním měsíci, připadne konec lhůty na jeho poslední den. Podle této úpravy by ve Vašem případě konec zkušební doby připadl zpravidla na 4.11. 2009. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
