Společnou cestou -

Dobrý den,

skutečnost, že některá ze stran částečně neplní smlouvu ještě neznamená, že druhá strana je oprávněna smlouvu dle svého uvážení rovněž částečně neplnit. Pakliže uzavřená smlouva tyto situace nijak neřeší, lze dovozovat, že v případě, kdy zaměstnavatel přestal poskytovat plnění, ke kterému se zavázal, měl zaměstnanec možnost požadovat plnění od zaměstnavatele či po předchozím upozornění a poskytnutí dodatečné lhůty k plnění od smlouvy odstoupit.

Vy jste se rozhodl pokračovat ve studiu na vlastní náklady aniž byste od kvalifikační dohody odsoupil. Tato dohoda proto zůstala v platnosti a v současnosti lze považovat zaměstnavatelem navrhované řešení za přiměřené - teoreticky si sice lze představit, že byste nyní zkusil zaslat upozornění na možnost odstoupení pakliže zaměstnavatel nebude v dodatečné lhůtě plnit, nicméně by bylo poněkud absurdní, abyste požadoval doplacení 1/2 školného proto, abyste následně místo 1/2 školného vracel zaměstnavateli v důsledku výpovědi odstupné celé. (Neřeším nyní poměrné krácení náhrad, pakliže jste po zvýšení kvalifikace setrval u zaměstnavatele po část sjednané doby.)

Případy kdy zaměstnanec nemusí hradit v kvalifikační dohodě stanovené náklady jsou upraveny v ust. § 235 odst. 3 zákoníku práce. Z Vašeho dotazu ani náznakem neplyne, že by mělo jít o některý z těchto případů.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.