Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
proplácení státního svátku
Otázka
pracuji v nepřetržitém provozu a občas se vyskytne že není práce a jsem doma za 60% platu .A otázka zní:pokud není práce náleží mi mzda za tento svátek ve 100% nebo ne.Děkuji předem za odpověd.
Odpověď
Dobrý den, náhrada za svátek (náhradní volno popř. příplatek nebo náhrada mzdy) se poskytuje ve dvou případech. Prvním z nich je situace, kdy zaměstnanec pracuje ve svátek – má nárok na náhradní volno popř. příplatek, pokud se na tom se se na tom zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou). Tato náhrada nelze ve Vašem případě použít, jelikož jste ve svátek nepracoval. Dále se poskytuje náhrada mzdy v případě, že zaměstnanec nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den.. Ani toto nelze aplikovat na Vaši situaci. Neodpracoval jste směnu nikoliv v důsledku svátku, ale pro překážku v práci na straně zaměstnavatele (nemá pro zaměstnance práci. V době trvání překážky v práci Vám tedy nenáleží žádná náhrada či příplatek. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
