Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nemocenská ve zkušební době
Otázka
Dobrý den. Jsem ve zkušební době a těhotná. mám ještě 1 měsíc zkušební doby a doporučují mi nastoupit na rizikové těhotenství. může mě zamšstnavatel propustit, kdyz nastoupím už ted na nemocenskou? děkuji za odpověd. S pozdravem Denisa M
Odpověď
Dobrý den,
ve zkušební době lze zaměstnankyni propustit bez ohledu na těhotenství. Pakliže to Váš zdravotní stav připouští, je pro Vás z hlediska ochrany (okruh důvodů, pro které Vás lze propustit) výhodnější nastoupit na nemocenskou až po skončení zkušební doby. Ukončení pracovního poměru by sice nemělo vliv na Vaši nemocenskou, ale v závislosti na dalších okolnostech byste mohla přijít o peněžitou pomoc v mateřství (nástup na tuto dávku je třeba mít v době trvání pracovního poměru nebo v ochranné době), či byste po skončení "rodičovské dovolené" pobírala pouze minimální podporu v nezaměstnanosti.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
