Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Komu předat ukončení neschopnosti?
Otázka
Dodrý den,chtěla bych se zeptat komu se odevzdává ukončení neschopnosti.Jsem povinná jí dát nadřízenému,nebo ji mohu odnést sama ma mzdovou účtárnu.Dopouštím se překročení zákoníku práce,pokud odevzdám ukončení neschopnosti sama osobně na mzdovou účtárnu.Děkuji předem za odpověd.
Odpověď
Dobrý den, zákoník práce takto nespecifikuje, komu má být rozhodnutí o ukončení pracovní neschopnosti odevzdáno. Hovoří obecně o tom že vznik a zánik pracovní neschopnosti je zaměstnanec povinen zaměstnavateli prokázat. Není tedy povinností předávat toto ukončení nadřízenému zaměstnanci. Pakliže mzdová účtárna má právo jednat za zaměstnavatele a potvrdí Vám doložení rozhodnutí o ukončení pracovní neschopnosti, pak nevidím problém. Nechcete-li rozhodnutí předávat nadřízenému, je zde ještě možnost zaslat rozhodnutí zaměstnavateli doporučeně. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
