Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Špatně spočítaná výplata
Otázka
Dobrý den,nastoupila jsem do zaměstnání dne 11.8.2009 na zkácený uvazek,kde se dělají 12 hod.směny,ale týdně mám oddělat 30 hodin,které jsou nerovnoměrně rozhrnuté.Odpracováno jsem měla 121 hod.plus příplatky1047,-za so a ne,677,- premie,-68,čištění oděvu.Čistá mzda činila 6.969,- Řešila jsem to přímo s perzonální a bylo mi řečeno že nastala chyba a v příští vyplatě mě proplatí 30 hod,následující měsíc mě neproplatili nic,neměli to jak zaůčtovat ,tak jsem to měla dostat tento měsíc a opět nic,a ted mi bylo řečeno že výplata je naprosto v pořádku... Potřebovala bych tedy poradit,děkuji
Odpověď
Dobrý den, na základě Vámi uvedených údajů nelze posoudit, zda je výplata spočítána správně či ne. Naše poradna bohužel stejně výpočty neprovádí. Lze si orientačně spočítat mzdu pomocí kalkulátoru na http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-ciste-mzdy.php?stayform=true. Je třeba vzít v úvahu, že od dosaženého příjmu se odečítá daň (sleva na dani na poplatníka, na dítě apod.), zdravotní pojištění a důchodové pojištění. Je-li vyplacena mzda v nižší částce než v jaké náleží a zaměstnavatel odmítá doplatit zbývající část, nezbývá než svůj nárok uplatňovat soudní cestou. Lze se také obrátit na inspektorát práce, který sice nemůže zaměstnavateli přikázat vyplatit zbývající část mzdy, ale může mu uložit pokutu za porušování zákoníku práce, a to i opakovaně. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
