okamzita vypoved pro nevyplaceni cele nezabavitelne castky pri srazkach

Dotaz ze dne 8. 12. 2009 12:11.

Otázka

dobry den moje otazka zni mohu podat okamzitou vypoved ,nebot my byla dana exekuce na plat ,presto se jedna o neprednostni pohledavku,kde my byla povoleny castka ve vysi 5000,presto muj plat cini 18000,mam vyz.osobu a jsem rozvedena.Pak po tydnu dorazila druha opet neprednostni,jenze mzdova uctarna provadi srazky timto zpusobem 5000 prvni a pak 6500 srazi na druhou a me vyplaci 6500 jiz od 8/09 mes,KDYZ JSEM SE SPOJILA S EXEKUTORSKYM URADEM ,KDE SE JEDNA O TU PRVNI A JE DANA SPLATKA-SOUDNI ROZHODNUTI ,POTVRDILY MY ,ZE LZE STRHAVAT 7605 Z UVEDENEHO CISTEHO PRIJMU.Tim,ze my zamestnavatel mel vyplacet zbyvajici castku ve vysi ,ktera je narizena vladou 10395 ,povazuji za velmi poruseni ze strany zamestnavatele a proto chci podat vypoved s narokem na odstupne a dle jakeho § to mohu uplatnit dekuji za odpoved

Odpověď

Dobrý den,

pakliže jde o nepřednostní pohledávky, mělo by Vám při příjmu 18 000 Kč čistého a jedné vyživované osobě skutečně vyplaceno 10 395 Kč. U nepřednostních pohledávek se ostatně k částce 6 500 Kč nelze dostat ani v případě, kdyby zaměstnavatel nevěděl o tom, že vyživujete dítě. Pakliže u Vás nebyl termín splatnosti mzdy stanoven odlišně (neplést termín splatnosti mzdy s termínem výplaty mzdy), měl zaměstnavatel dle zákoníku práce na vyplacení mzdy následující měsíc a po uplynutí dalších 15 dní vzniklo právo na okamžité zrušení pracovního poměru. Právo zaměstnance na okamžité zrušení pracovního poměru je založeno v ustanovení § 56 zákoníku práce.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším