Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nevyplácení mzdy
Otázka
Dobrý den, chtěla bych se zeptet jak mám postupovat, když mi zaměstnavatel přestal po sepsání výpovědi z důvodu rušení provozovny vyplácet mzdu ve výpovědní lhůte říjen-prosinec a podle informaci které mám mi ani nevyplatí odstupné, které mám ve výpovědi napsané. Zaměstnavatel je s.r.o.
Odpověď
Dobrý den,
v dané situaci by zřejmě bylo na místě uvážit, zda-li půjde u zaměstanvatele pouze o rušení provozovny, nebo zda do úpadku půjde celé dotčené s.r.o.
Pakliže by zaměstnavetel "přežil" rušení provozovny, tak by bylo na místě dlužnou mzdu a odstupné vymáhat soudně (nezávisle na tom lze rovněž podat stížnost na inspektorát práce, který může zaměstnavateli vyměřit pokutu).
Na druhou stranu nemusí mít smysl podávat žalobu, pakliže by v době rozhodnutí o věci byl zaměstnavatel dávno v úpadku. V takovémto případě by pro Vás bylo zřejmě vhodnější spolu s ostatními zaměstnanci podat tzv. insolvenční návrh (zaměstnanci nemusí hradit zálohu na náklady řízení) a požádat si o tzv. podporu při platební neschopnosti zaměstnavatele na úřadě práce s tím, že zbytek Vašich nároků se bude řešit v rámci insolvenčního řízení. Pro úplnost lze dodat, že podáním insolvenčního návrhu lze zaměstnavateli pohrozit i v případě, kdyby zřejmě měl v úmyslu činnost s.r.o. zachovat.
V první řadě lze tak či onak doporučit kontaktovat zaměstnavatele a dotázat se ho na důvody nevyplácení mzdy a podle jeho reakce uvážit další postup.
Informace k insolvenčímu řízení naleznete např. na: http://insolvencni-zakon.justice.cz/ a informace k podpoře při platební neschopnosti zaměstnavatele např. na: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/insolvence.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
