Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zůstatek mzdy po provedení exekuce
Otázka
Dobrý den. Již jednou jsem se na Vás obrátila s dotazem a děkuji ještě jednou za odpověď. Prosím o odpověď na další problém. Můj sy má nařízenou exekuci z platu. Dostává stále méně peněz. Prosím o sdělení jakou minimální částku musí dostat. Vím že od 1.1.2010 byla tato částka zvýšena, ale neznám sumu. Podotýkám, že jeho plat je 15000 a bere kolem 5000,- Kč. Předem děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, zákon udává, jak se vypočítává nezabavitelná částka ze mzdy. Neuvádíte, zda je syn ženat či má děti a jestli jde o přednostní či nepřednostní pohledávku, není proto možné říci konkrétní částku. S pomocí kalkulačky na http://www.vyplata.cz/vypocty/vyse-nezabavitelne-castky-ze-mzdy-10.php si můžete sama vypočítat, kolik by srážky měly činit.
Pokud zaměstnavatel strhává více, pak je na místě jej na to upozornit a požadovat, aby prováděl výpočet správně. Lze se také obrátit na exekutora či soud, aby v daném výplatním období určil, jaká částka má být sražena (ze zákona jasně nevyplývá, zda má takový výpočet provést soud nebo exekutor, proto bych doporučovala zaslat žádost jak soudu tak exekutorovi). Pokud již srazil více nežli měl, pak lze požadovat uhrazení takové částky. Nevyplatí-li prostředky dobrovolně, může jej syn žalovat o zaplacení takových částek. Dále by bylo možné uvažovat o okamžitém zrušení pracovního poměru, pokud zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo její část do 15 dnů po splatnosti mzdy (neplést s termínem výplaty mzdy, pokud zaměstnavatel neurčil termín splatnosti, je jím ze zákona poslední den měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém byla odvedena práce čili mzda za leden je splatná posledního února). S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
