Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
výpověď na mateřské ?
Dotaz ze dne 15. 1. 2010 18:50.
Otázka
Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, k 4.1.2010 jsem po PN nastoupila mateřskou dovolenou. K 13.1.2010 ukončil zaměstnavatel činnost (ruší se), zajímalo by mě, jestli mám nárok na odstupné ev. v jaké výši a proplacení dovolené za rok 2009, kterou jsem nečerpala pro PN. Děkuji.
Odpověď
Dobrý den,
v případě výpovědi pro rušení zaměstnavatele máte nárok na odstupné ve výši minimálně trojnásobku průměrného výdělku (smlouva, kolektivní smlouva či mzdový předpis může přiznávat nárok na vyšší něž trojnásobné odstupné). Stejně tak budete mít v souvislosti se skončením pracovního poměru nárok na proplacení nevyčerpané dovolené za kalendářní rok 2009.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
