Společnou cestou -

Dobrý den, v zákoníku práce nalezneme, že zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti rodiče o poskytnutí rodičovské dovolené. Rodičovskou dovolenou poskytne rodiči v rozsahu v jakém o ni požádá, nejvýše však do 3 let dítěte. Pakliže jste zažádala o rodičovsko dovolenou do dvou let dítěte, nemůže Vás zaměstnavatel nutit být doma do tří let dítěte. Je povinen Vám po návratu z rodičovské dovolené přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Doporučovala bych tedy zaměstnavateli doporučeně zaslat dopis s tím, že jste zažádala o rodičovskou dovolenou do 2 let dítěte a že dne x se vracíte do zaměstnání a žádáte, aby Vám přiděloval práci podle pracovní smlouvy. Pakliže pro Vás práci nemá, může se pokusit s Vámi dohodnout na změně pracovní smlouvy (jiná práce, jiné místo výkonu práce), poskytovat Vám náhradu mzdy pro překážku v práci nebo s Vámi ukončit pracovní poměr. Rodičovský příspěvek s rodičovskou dovolenou v podstatě nesouvisí. Lze pobírat rodičovský příspěvek v tříleté variantě a v zaměstnání čerpat rodičovskou dovolenou např. jeden rok. Skutečnost, že pobíráte rodičovský příspěvek do dvou let dítěte, tedy nehraje roli v tom, po jakou dobu Vám má být poskytnuta rodičovská dovolená. Pokud jde o dávky, doporučuji prostudovat informace o dávkách státní sociální podpory a hmotné nouze na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí (www.mpsv.cz). S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou