Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
neschopnost a odpracovaná doba
Otázka
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat-je to trošku složitější. Od roku 2005 jsem byla na rodičovské dovolené,před tím jsem pracovala,po MD jsem se evidovala na úřadě práce,kde jsem byla evidována půl roku a brala jsem směšnou podporu,v září jsem nastoupila do práce,kde jsem odpracovala jeden měsíc a omarodila jsem.v současné době pobírám nemocenskou už 5 měsíc,nevím jak budu dlouho marodit,ale po té co domarodím_jdu ještě na operaci-tak nevím,ale po ukončení neschopnosti,bohužel už nemohu pracovat tam kde jsem pracovala,z důvodu mé nemoci,tak se ptám,po jaké době neschopnosti se mohu evidovat zpět na pracovní úřad abych měla nárok na podporu-pokud neseženu práci,jestli se počítá nemocenská jako odpracovaná doba a po jaké době neschopnosti se mohu evidovat-půl roku nebo rok neschopnosti pracovního poměru a z jaké částky se bude vypočítávat podpora v nezam,z toho jednoho opdracovaného měsíce,nebo z nemocenské? Děkuji za opdpověd
Odpověď
Dobrý den,
uvádíte, že jste na úřadě práce byla evidována půl roku a proto si dovolím předpokládat, že jste vyčerpala celou podpůrčí dobu (u osoby mladší 50 let může být podpora výplácena po dobu 5 měsíců). V takovémto případě je k obnovení nároku na podporu třeba, abyste vedle splnění obecné podmínky 12 měsíců (což zatím nebude problém vzhledem k tomu, že péči o dítě lze uznat jako tzv. náhradní dobu zaměstnání) získala výdělečnou činností 6 nových měsíců doby důchodového pojištění.
Pro posouzení toho, zda jste v důsledku pracovní neschopnosti získala dobu důchodového pojištění, je třeba vyjasnit, zda a případně kdy Váš pracovní poměr skončil. Po dobu trvání pracovního poměru Vám lze uznat dobu nezaviněné pracovní neschopnosti jako dobu důchodového pojištění, ale doba pracovní neschopnosti po skončení pracovního poměru již uznatelná není (jde pouze o náhradní dobu důchodového pojištění). Pakliže se Vám v tomto zaměstnání podaří, či podařilo získat potřebnou dobu důchodového pojištění, tak se podpora určí podle průměrného výdělku v tomto zaměstnání bez ohledu na to, že fakticky byl odpracován pouze jeden měsíc.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
