Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nemocenská ve zkušební době
Otázka
15.1.2010 jsem nastoupila do práce a po 14 dnech jsem na nemocenské. Pracovní poměr mám ma dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou. Zajímá mně jestli mně může zaměstnavatel vyhodit z práce ikdyž jsem na nemocenské, dále z čeho mi bude náhrada mzdy vypočítána a taky pak z čeho nemocenská se vypočítává když předtím jsem byla vedena na pracovním úřadě a pobírala podporu v nezaměstnanosti. Děkuji
Odpověď
Dobrý den, zaměstnavatel může zrušit pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem i tehdy, když je uznán dočasně práce neschopným. Tuto možnost však má teprve od 15. dne pracovní neschopnosti. Nehledě na to, že pracovní poměr skončí, nemocenské může být vypláceno dál. Náhrada mzdy se počítá z průměrného výdělku, Vzhledem k tomu, že jste v rozhodném období (předcházející kalendářní čtvrtletí) nezískala 21 dní, stanoví se z tzv. pravděpodobného výdělku (jaký by Váš výdělek by, kdybyste pracovala, přihlédne se k pravidelným složkám mzdy či ke mzdě zaměstnancům konající stejnou práci nebo práci stejné hodnoty). Vypočtený výdělek se upraví podle redukčních hranic, které se používají při výpočtu nemocenské s tím, že se trochu upraví. Výpočet není jednoduchý. Lze doporučit provést výpočet s pomocí kalkulačky na http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-nemocenske-nahrady-mzdy.php?stayform=true. Zde také můžete rovnou provést výpočet výše nemocenské. Obvykle je rozhodným obdobím pro výpočet nemocenské 12 předcházejících měsíců. Vaše nemocenské pojištění však trvalo mnohem kratší dobu. Výpočet se provede z příjmu, kterého jste dosáhla v lednu (zjednodušeně: hrubý příjem/dny trvání pojištění; dny pracovní neschopnosti jsou vyloučenými dny a nezapočítají se, to se upraví podle redukčních hranic a z toho se procentem stanoví výše nemocenské – blíže viz http://www.mpsv.cz/cs/7). S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
