Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Pracovni uraz
Otázka
prosim vas o radu. Zene se stal pracovni uraz byl radne nahlasen a sepsan. do prace jsme veskerou dokumentaci odevzdali 30.11 2009. Jakou lhutu ma zamestnavatel nebo bezpecak na to aby odeslal vse na pojistovnu.Spolupracovnik odevzdaval dokumentaci dil nez mi a uz penize od pojistovni ma. Mame moznost si stezovat nestalo se to u nas poprve. predem dekuji za odpoved
Odpověď
Dobrý den,
pakliže se podíváme do nařízení vlády č. 494/2001 Sb., tak zde nalezneme uvedeno, že je zaměstnavatel povinnen hlásit "bez zbytečného odkladu" úraz pojišťovně, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu (ust. § 3 odst. 1 písm. d) citovaného nařízení). Pakliže zaměstnavatel tuto povinnost porušuje, vystavuje se riziku uložení pokuty ze strany inspektorátu práce (pokuta do 400 000 Kč). Nenechá-li si tedy zaměstnavatel "domluvit" můžete se obrátit na zmiňovaný inspektorát práce a osobně bych doporučoval kontaktovat i dotčenou pojišťovnu, jelikož zaměstnavatel pravděpodobně porušuje rovněž pojistné podmínky.
Pro úplnost je na místě dodat, že odpovědnost za pracovní úraz nese zaměstnavatel a pokud Vám pojišťovna škodu neuhradí (ať již z jakéhokoliv důvodu), tak Vám nic nebrání v tom, abyste zaměstnavatele na náhradu škody žaloval.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
