Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
pracovni smlouva
Otázka
Dobry den,muj dotaz se tyka pracovni smlouvy na urcito.Jsem po materske dovolene zaregistrovana na uradu prace,pred rokem jsem si nasla alespon praci na privydelek do 4000 kc.Dostala jsem pracovni smlouvu na dobu urcitou 1 rok.Nyni 30.4 2010 mi smlouva konci.Na pracovnim urade po me chteji prinest smlouvu novou,ale zamestnavatel/budu u nej pracovat i nadale,na tom samem miste/mi rekl,ze se smlouva obnovuje automaticky a tudiz mi zadny papir pro pracovni urad nedal.Tak ted nevim,na cem vubec jsem.Ma zamestnavatel pravdu,ze se smlouva obnovi automaticky,a tudiz pracovni urad po me nema nic chtit. Jestlize mi odpovite,budu rada.Dekuji
Odpověď
Dobrý den, pakliže šlo o pracovní poměr na dobu určitou a po uplynutí sjednané doby jste pokračovala ve výkonu práce se souhlasem zaměstnavatele platí, že se pracovní poměr změnil na pracovní poměr na dobu neurčitou. Úřad práce ale potřebuje zjistit, jestli Vaše výdělečná činnost nebrání vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání tj. jestli výdělek nepřevyšuje 4000 Kč. Můžete úřadu práce tedy přinést původní smlouvu s tím, že podle zákoníku práce (§ 65 odst. 2) došlo ke změně pracovního poměru na dobu neurčitou. Jistě by Vám usnadnilo situaci, kdyby zaměstnavatel vydal potvrzení o tom, že pracovní poměr trvá a výdělek činí x Kč. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
