Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
řádná dovolená po mateřské dovolené
Otázka
Dobrý den,v srpnu bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. V roce 2011 po skončení MD bych chtěla dočerpat řádnou dovolenou (25 dní) za rok 2010. Zajímalo by mě z čeho se počítá mzda za tuto dovolenou, z peněžité pomoci v mateřství? Nebo z průměrné mzdy před nástupem na MD? Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, náhrada mzdy za čerpanou dovolenou náleží ve výši průměrného výdělku. Tento se zjišťuje z hrubé mzdy a odpracované doby v rozhodném období, kterým je předcházející kalendářní čtvrtletí. Z peněžité pomoci nemůže být náhrada počítána. Do výpočtu se opravdu zahrnují jen prostředky za práci (nikoliv různé náhrady mzdy či platu, příspěvky na dovolenou, Vánoce, k jubileu apod.) a odpracovaná doba (nikoliv doba dovolené, pracovní neschopnosti apod.).
Pakliže budete čerpat dovolenou v prvním čtvrtletí roku 2011, bude rozhodným obdobím 4. čtvrtletí roku 2010. Předpokládám, že v této době nebudete mít odpracovanou žádnou dobu, místo průměrného výdělku se tedy použije pravděpodobný výdělek (pro použití průměrného výdělku je třeba mít alespoň 21 odpracovaných dní). Což znamená, že se bude vycházet z výdělku, kterého byste dosáhla, kdybyste v dané době pracovala. Zohledňují se obvyklé složky mzdy nebo výdělek zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Zaměstnavatelé často podpůrně vycházejí z průměrného výdělku v době před nástupem na mateřskou dovolenou. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
