Společnou cestou -

Dobrý den, pakliže jste po skončení mateřské či rodičovské dovolené nastoupila zpět do zaměstnání, měla by být podpora v nezaměstnanosti stanovena z průměrného výdělku v tomto zaměstnání.

Považuji za vhodné trochu více přiblížit problematiku výše podpory po rodičovské dovolené. Podpora se standardně počítá z průměrného výdělku v posledním ukončeném zaměstnání. V některých případech, se výše podpory stanoví násobkem z průměrné mzdy v národním hospodářství. Jde o situace, kdy není možné zjistit průměrný výdělek a kdy byl nárok na podporu získán započtením náhradní doby zaměstnání a tato doba se považuje za poslední zaměstnání. Pro nárok na podporu je třeba získat výdělečnou činností alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění. Tuto dobu však lze získat také započtením náhradní doby zaměstnání, kterou je typicky péče o dítě do 4 let.

Pokud jste v důsledku mateřské a rodičovské dovolené v posledních třech letech neodpracovala 12 měsíců, je zřejmé, že jste nárok získala započtením náhradní doby, nicméně ji dle našeho názoru nelze považovat za poslední „zaměstnání“, jelikož jste po jejím ukončení vykonávala výdělečnou činnost (byť by trvala jediný den).

Z praxe víme, že přístup úřadů práce se různí. Je možné, že i přesto, že poslední dobou byla výdělečná činnost, bude chtít vyměřit podporu z průměrné mzdy v národním hospodářství (to jsou částky do 3 500 Kč). V takovém případě doporučujeme se proti rozhodnutí odvolat.

Na závěr několik informací o průměrném výdělku, Tento se stanoví ze mzdy a odpracované doby v předchozím kalendářním čtvrtletí. Pakliže by pracovní poměr skončil např. v srpnu což je 3. čtvrtletí, použije se pro výpočet průměrného výdělku období duben - červen. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna os. Společnou cestou