Společnou cestou -

Dobrý den, odpovídám na Váš dotaz, ve kterém se ptáte, z čeho Vám bude počítána podpora v nezaměstnanosti v případě, že Vám rodičovská dovolená skončila 30. 8. 2010, přičemž jste pracovní poměr ukončila 3. 9. 2010.

Otázku podpory v nezaměstnanosti upravuje zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Dle tohoto zákona splňuje nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti ta osoba, která byla v posledních 3 letech zaměstnána v poměru, který zakládal účast na důchodovém pojištění (zpravidla se jedná o pracovní poměr nebo práci na dohodu o pracovní činnosti - je třeba alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění). Jestliže tato podmínka není splněna, zjišťuje se, zda daná osoba naplnila podmínku tzv. náhradní doby zaměstnání. Do náhradních dob je mj. řazena také osobní péče o dítě do 4 let věku.

Z hlediska nároku na podporu jako takového není podstatné, zda potřebných 12 měsíců v posledních třech letech splníte pomocí "plnohodnotné" doby pojištění, nebo prostřednictvím náhradní doby zaměstnání, ale značný význam má toto rozlišování pro výpočet podpory.

Je-li totiž podmínka 12 měsíců splněna pouze po započtení náhradní doby, je nutné zkoumat, jaké období předcházelo žádosti o zaměstnání.

Pro výpočet Vaší podpory v nezaměstnanosti bude stěžejní, že jste byla 30. 8. až 3. 9. zaměstnána. Tedy že evidenci na úřadu práce bezprostředně předcházela výdělečná činnost nikoliv náhradní doba. V takovém případě by totiž podpora měla být počítána z výdělku a nikoliv zvláštním (minimálním) procentem z národního průměru. V případě že evidenci na úřadu práce předchází výdělečná činnost, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.

Za předpokladu že jste u zaměstnavatele neodpracovala v předchozím kalendářním čtvrtletí alespoň 21 dnů, bude Vám výše podpory počítána z pravděpodobného výdělku, který zaměstnavatel zjistí z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnance dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl.

Jestliže by evidenci na úřadu práce bezprostředně předcházela náhradní doba např. péče o dítě, byla by výše podpory stanovena za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku.

Je nicméně třeba upozornit, že výkladová praxe úřadů práce není stejná, takže nelze vyloučit, že místně příslušný úřad práce bude mít jiný názor. Pokud Vám bude vypočtena pouze minimální podpora, ačkoliv jste mezi ukončením rodičovské dovolené a nástupem na úřad práce měla dva/tři dny výdělečné činnosti, doporučujeme podat odvolání.

V případě potřeby se na nás můžete kdykoliv znovu obrátit. S pozdravem

Petra Křížová Občanská poradna o. s. Společnou cestou