Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Pracovní smlouva na dobu určitou a nemocenská
Otázka
Dobrý den, Mám pracovní smlouvu na dobu určitou. Bohužel musím na operaci a budu delší dobu v pracovní neschopnosti.Pokud mi neprodlouží pracovní smlouvu, budou mi vyplácet nemocenskou? Moc děkuji.
Odpověď
Dobrý den,
v zásadě je pro Vás podstatné pouze to, zda-li počátek pracovní neschopnosti nastane během doby pojištění (za trvání pracovního poměru), nebo v tzv. ochranné době (typicky 7 dní od skončení pracovního poměru). Následně již případné skončení pracovního poměru nemá vliv na výplatu nemocenské. Pozor je nicméně třeba dát na skutečnost, že nemocenské se (podle současné právní úpravy) vyplácí až od 15. dne. První tři dny jsou neplacené a 4. až 14. den zaměstnavatelé vyplácí náhradu mzdy - jde o samostatný nárok, který má vlastní podmínky a podstatná je zde skutečnost, že neexistuje nárok na tuto náhradu po skončení pracovního poměru. Pokud tedy někdo nastoupí na neschopenku až v ochranné době, musí počítat s tím, že dávky dostane až od 15. dne (pokud si tedy nestihl ještě před nástupem vyřídit podporu v nezaměstnanosti).
Pro úplnost si dovolím upozornit, že existují kategorie pojištěnců (poživatelé starobního důchůdu či uživatelé invalidního důchodu III. stupně) a zaměstnání (např. zaměstnání sjednané na dobu zaměstnání) kde se používají zvláštní omezení a tudíž nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru nemusí pokračovat.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
