Doplatek za pracovní úraz

Dotaz ze dne 15. 12. 2010 21:54.

Otázka

Dobrý den, V roce 1983 jsem utrpěl pracovní úraz, za který mně byla přiznána náhrada za ztrátu na výdělku po ukončení pracovní neschopnosti. U této společnosti jsem byl zaměstnán do roku 1977, pracovní poměr byl ukončen z důvodu zrušení pobočky společnosti v místě mého bydliště. Po dobu přihlášení na Úřadu práce mně byla renta řádně placena. Podařilo se mi sehnat práci, kterou vykonávám doma. Doklady potřebné pro výpočet renty jsou řádně zasílány. Přesto mně společnost dluží do dnešního dne již čtvrtou výplatu renty. Práce, kterou vykonávám, není moc finančně hodnocena, ale nejsem vázán časově a tak zvládám i péči o manželku. Onemocněla roztroušenou sklerózou, je na invalidním vozíku a má kromě této nemoci ještě další zdravotní problémy. Léčba nemoci je finančně náročná, manželka potřebuje i zdravotní pomůcky, které zdravotní pojišťovna hradí pouze částečně. Bydlíme v rodinném domku, který jsem musel nechat přizpůsobit zdravotnímu stavu manželky. Proto peníze, které mně společnost dluží, nutně potřebuji. Po urgencích na mzdovém oddělení jsem se obrátil písemně přímo na ředitele společnosti, který však na moji žádost o pomoc nereagoval. Telefonicky mi pouze sdělil, že chce platby řešit na konci roku. Pojišťovna Kooperativa: nemají s tím nic společného. Státní úřad inspekce práce: není kompetentní poskytovat poradenství v případě, že zaměstnavatel neplatí svému bývalému zaměstnanci rentu. Pracovní úřad: nemá s tím nic společného, jedině vymáhat soudní cestou, položil telefon. Jak dál postupovat? Dá se něco dělat v případě, že by společnost zanikla? Předem děkuji.

Odpověď

Dobrý den,

pokud by dotčená společnost zanikla, byla mi možná situace paradoxně jednodušší, jelikož v takovém případě by závazek z pracovního úrazu převzala přímo pojišťovna. V současnosti však musíme řešit odpovědnost se společností, u které k pracovnímu úrazu došlo (repektive s jejím případným právním nástupcem) a bohužel neuvádíte žádné informace, které by nám mohli napovědět, z jakého důvodu byly tyto platby zastaveny. Doporučuji si dotčenou společnost ověřit v obchodním a insolvenčním rejstříku (www.justice.cz) zda nedošlo k úpadku či zda nevstoupila do likvidace, ale jinak zřejmě nezbude než nárok uplatnit soudně.

V takovýchto situacích je prvním krokem předžalobní upomínka, ve které zrekapitulujete situaci (máte uznaný nárok za... v rozsahu ... a až do.. bylo vše řádně hrazeno, od... bez bližšího vysvětlení přestala být náhrada vyplácena a situace nebyla vysvětlena či napravena ani po tel. upozornění, takže v současnosti jsou po splatnosti náhrady ..... v celkové částce) a upozorníte, že nebude-li dlužná částka řádně uhrazena do ..... nebudete mít jinou možnost než svůj nárok uplatnit u soudu, což bude pro zaměstnavatele znamenat nutnost hradit nejen nevyplacené náhrady, ale také soudní náklady a úroky z prodlení.

Nebude-li ani poté sjednána náprava, zřejmě opravdu nezbude než na úhradu dlužných náhrad podat žalobu.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším