Společnou cestou -

Dobrý den,

nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (předpokládám, že Vám jde primárně o tuto dávku a nikoliv jen o mateřskou dovolenou) budete mít za předpokladu, že v době možného nástupu na další peněžitou pomoc v mateřství (mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu) budete účastna nemocenského pojištění či v ochrané době po jeho skončení a že zároveň budete mít za poslední dva roky alespoň 270 dní účastni na nemocenském pojištění (doba mateřské a rodičovské dovolené se Vám zde započítává). Bude-li Vaše zaměstnání sjednané na dobu neurčitou trvat, nevidím jediný důvod, proč byste tyto podmínky neměla splnit a to bez ohledu na to, zda se Vám další dítě narodí do dvou, tří, nebo třeba deseti let věku předchozího dítěte.

Narození dítěte v určitém intervalu hraje praktický význam z toho ohledu, zda-li Vám mezi dětmi nevznikne "mezera" na kterou se musíte vrátit do zaměstání. Z právního hlediska hraje interval význam nikoliv co do nároku jako takového, ale co do způsobu výpočtu peněžité pomoci v mateřství. Jde o to, že pokud nastoupíte na další peněžitou pomoc v mateřství do čtyř let věku předchozího dítěte a zároveň trvá stále stejný pracovní poměr, srovnává se Vám aktuální vyměřovací základ s vyměřovacím základem, který jste měla u předchozího dítěte a následně se použije pro Vás výhodnější varianta. To znamená, že pokud se např. po třetích narozeninách vrátíte do práce jen na zkrácený úvazek (musí jít nicméně o stejný pracovní poměr!), tak se Vám nemusí peněžitá pomoc v mateřství počítat z příjmů ze zkráceného úvazku, ale může se vyjít z příjmů, které jste měla u předchozího dítěte.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.