Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
končící RD a pracovní neschopnost
Otázka
Dobrý den, mám dotaz ohledně končící rodičovské dovolené a nástupu do zaměstnání. Dceři budou 14.6.2011 3 roky a k tomuto datu bych se měla vrátit do zaměstnání, kde mi trvá pracovní poměr na dobu neurčitou. Má otázka je, když mi lékař ode dne, kdy se mám vrátit do zaměstnání vystaví potvrzení o pracovní neschopnosti (druhé rizikové těhotenství , termín porodu 7.12.2011) z čeho se mi bude vypočítávat nemocenská, když jsem teď byla 3 roky na RD a celé předchozí těhotenství také v pracovní neschopnosti? Před nástupem na první mateřskou jsem odpracovala 9 měsíců. Dále bych se vás chtěla zeptala, z čeho se vypočítá peněžitá pomoc v mateřství pokud do práce nenastoupím a budu mezi první RD a druhou mateřskou v pracovní neschopnosti? Nezanikne mi tak nárok na některou z čerpaných dávek, peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek doba čerpání 3 roky, atd. ? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
"klasické" rozhodné období pro výpočet nemocenské či peněžité pomoci v mateřství je 12 kalendářních měsíců předcházejících kalendářnímu měsíci, ve kterém dochází k nástupu do pracovní neschopnosti či na peněžitou pomoc v mateřství. Není-li použití tohoto období možné, jelikož v něm pojištěnec nezískal žádný započitatelný příjem, nebo protože na toto období připadá samá vyloučená doba, bude rozhodným obdobím nejbližší předchozí kalendářní rok, ve kterém získal pojištěnec započitatelný příjem a bylo v něm alespoň 30 nevyloučených dnů. Stručně a zjednodušeně řečeno: pokud se fakticky do práce nevrátíte, "odcouvá se" s rozhodným obdobím do roku, kdy jste šla na rizikové těhotenství (respektive do předchozího roku, pokud byste šla do pracovní neschopnosti hned na začátku roku).
Toto platí stejně tak v případě, kdy jdete po rodičovské dovolené rovnou do pracovní neschopnosti, tak i v případě, kdy nastupujete na další peněžitou pomoc v mateřství aniž byste se fakticky vrátila k výkonu zaměstnání. U peněžité pomoci v mateřství máme nicméně ještě jedno pravidlo navíc: nastupuje-li zaměstnankyně za trvání stejného pracovního poměru na další peněžitou pomoc v mateřství do čtyř let věku předchozího dítěte, srovná se výše uvedeným způsobem zjištěný základ se základem, který se použil u předchozí peněžité pomoci v mateřství a následně se pro další výpočet dávky použije ten základ, který je pro pojištěnku výhodnější.
Na základě v dotazu uvedených informací nevidím důvod, proč byste neměla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na jejím základě následně možnost volby čerpání rodičovského příspěvku ve variantě do tří let věku dítěte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
