Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Práce na HPP při rodičovské dovolené.
Otázka
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a mé dceří bude za měsíc 1 rok. Chtěla bych se svým zaměstnavatelem znova uzavřít smlouvu na pracovní poměr v plnému úvazku (40 hodin týdně). teď s ním mám dohodu o provedéné práci, ale dělala bych stejnou práci než jsme přešla na rodičovskou dovolenou, protože můj zaměstnavatel jinou práci nedělá ( rychlé občertsvení). Dceru bych dávala 3krát až 5krát týdně do soukromé miniškolky, za kterou budu měsíčně platit. Chci se proto zeptat, jestli by mi stát mohl vzít mé peníze, které dostávám na rodičovské dovolené (7600,-Kč).
Moc Vám děkuji za odpověď. snad jsme dostatečně vysvětlila svůj problém.
Odpověď
Dobrý den,
z hlediska výplaty rodičovského příspěvku v zásadě nikoho nezajímá, zda a jakou práci vykonáváte, zda jde o Vašeho původního zaměstnavate, či to, zda jde o práci na plný úvazek.
Pro výplatu rodičovského příspěvku je podstatné to, jakou péči zajišťujete dítěti, na které rodičovský příspěvek čerpáte. Rodičovský příspěvek se poskytuje za účelem zajištění osobní péče o dítě (může jít jak o Vás tak o osobní péči jiné zletilé osoby) a proto je kolektivní péče (jesle, mateřské školky a obdobná zařízení) povolena pouze v omezeném rozsahu. Konkrétně u dětí mladších tří let je povolen pobyt v takovémto kolektivním zařízení pouze v rozsahu 5 dnů v kalendářním měsíci (není podstatné, zda dotčený den je dítě ve školce jednu hodinu nebo celý den).
Je-li splněna podmínka osobní péče o dítě (dítě pohlídá druhý z rodičů, teta, prarodiče, sousedka, profesionální chůva), může rodič pracovat třeba ve dvou zaměstnáních. Na druhou stranu by došlo k odebrání příspěvku i kdyby rodič nepracoval, pokud by se zjistilo, že dítě mladší 3 let dal na 6 dní v kalendářním měsíci do mateřské školy.
Neznám podrobnosti ke zmiňované "soukromé miniškolce", ale lze předpokládat, že zmiňovaná miniškolka bude posouzena jako zařízení kolektivní péče o děti a tudíž Vám bude rodičovský příspěvek odebrán, pokud bude dítě do tohoto zařízení umístěno tak jak uvádíte (3x až 5x týdně, místo max. 5x v měsíci).
V případě pochybností doporučuji situaci konzultovat s oddělením státní sociální podpory úřadu práce, který Vám rodičovský příspěvek vyplácí (tomu ostatně máte povinnost ohlašovat skutečnosti rozhodné pro nárok na pobírání dávky).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
