Společnou cestou -

Dobrý den,

odstupné se vypočítává z předchozího kalendářního čtvrtletí, takže záleží na tom, kdy dojde ke skončení pracovního poměru.

Dojde-li ke skončení pracovního poměru dohodou k 1.6. či k jinému červnovému datu, bude nejbližší předchozí kalendářní čtvrtletí I. čtvrtletí roku 2011, tedy doba, kdy jste u zaměstnavatele zjevně nepracovala. Vzhledem k této skutečnosti nemá zaměstnavatel jinou možnost, než Vám stanovit průměrný výdělek jako tzv. pravděpodobný výdělek. Průměrný výdělek se v zásadě nepočítá matematicky, ale odhadne se podle toho, jakého výdělku jste dosahovala v minulosti či podle toho, jakého výdělku v dotčeném období dosahovali zaměstnanci konající stejnou či srovnatelnou práci.

Dojde-li ke skončení pracovního poměru výpovědí, bude situace jiná. Mohu-li předpokládat, že Vám výpověď ke dni zadání dotazu ještě nebyla doručena, může Váš pracovní poměr skončit nejdříve k 31.7.2011, půjde-li o výpověď, kterou lze platně dát během rodičovské dovolené (typicky rušení či stěhování zaměstnavatele) a stihl-li ji zaměstnavatel doručit do konce května. Půjde-li o výpověď se kterou zaměstnavatel musí počkat na skončení rodičovské dovolené (typicky výpověď pro nadbytečnost) může ji zaměstnavatel doručit nejdříve v červnu, což by znamenalo zánik pracovního poměru až k 31.8.2011 (nepředpokládám, že by zaměstnavatel odkládal výpověď více než by bylo nutné). V těchto případech by došlo ke skončení pracovního poměru až ve III. čtvrtletí, takže by bylo nutné průměrný výdělek počítat z II. čtvrtletí roku 2011. Zde již musíme zkoumat, kolik dnů jste během června stihla odpracovat. Pokud by šlo o 21 či více dnů, není již třeba použít pravděpodobný výdělek, jelikož máte v II. čtvrtletí odpracován dostatečný počet dnů na to, aby bylo možné průměr spočítat matematicky podle zákoníkem práce daného vzorce.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.