Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
ukončení PP dle par.49 vs. ochranná lhůta
Otázka
Dobrý den, dne 4.5.2011, jsem podepsal Dohodu o rozvázání pracovního poměru dle par.49 s tím že pracovní poměr skončí dohodou ke dni 30.6.2011.Od 5.5.2011 čerpám zbytek dovolené (36 dnů). Ve 23 týdnu se mi stal úraz s dobou léčení cca. do konce srpna. Chtěl bych se zeptat jak bude v tomto případě vyplácení nemocenské a na další postup ( předpokládám že na místní ÚP se budu registrovat až po ukončení nemoci?) Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
předpokládáte správně, úřad práce Vás zaregistruje až po skončení pracovní neschopnosti. Nespadáte-li pod některou ze zvláštních kategorií pojištěnců s omezenými nároky (osoby pobírající starobní důchod či invalidní důchod ve III. stupni, studenti zaměstnaní na dobu prázdnin atd.), nemá ukončení pracovního poměru na možnost čerpání nemocenské vliv. Záležitosti spojené s nemocenskou budete řešit se zaměstnavatelm i po skončení pracovního poměru (budete mu odevzdávát potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti a záverečné ukončení dočasné pracovní neschopnosti). Vzhledem k tomu, že si pro dočasnou pracovní neschopnost nestihnete vyčerpat veškerou dovolenou, zaměstnavatel Vám nevyčerpanou část dovolené proplatí.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
