Společnou cestou -

Dobrý den,

ohledně střetu odstupného a podpory v nezaměstnanosti jste si zjistila správné informace. Akorát Vás musím upozornit, že zmiňujete dohodu, ve které má být přiznáno odstupné celkem ve výši pětinásobku (2+3) průměrného výdělku a tudíž by se čerpání podpory neodložilo o tři, ale o pět měsíců. Po uplynutí této doby byste však měla možnost čerpat podporu v nekráceném rozsahu (u osoby do 50 let jde o Vámi zmiňovaných 5 měsíců).

Rovněž správně jste si zjistila, že by v dohodě měl být uveden nějaký vážný důvod pro rozvázání pracovního poměru. S Vámi zmiňovanými jinými organizačními důvody - nadbytečností, byste na úřadě neměla mít problémy.

V dotazu však nezmiňujete další a pro výši podpory zcela zásadní okolnosti: délku získané doby důchodového pojištění a pořadí činnosti před registrací na úřadě práce.

Jde o to, že podpora v nezaměstnanosti v základní podobě náleží za předpokladu, že uchazeč o zaměstnání v posledních třech letech získal výdělečnou činností alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění. Půjdete-li na úřad práce po třech letech strávených doma s dítětem bez výdělečné činnosti, nesplníte tuto podmínku. Nárok na podporu v nezaměstnanosti sice budete mít díky započítání tzv. náhradní doby zaměstnání (mimo jiné též doba péče o dítě do čtyř let věku), ale situace se nám tím začne komplikovat.

U náhradních dob totiž musíme zkoumat, co bylo vykonáváno bezprostředně před registrací na úřadu práce. Vychází-li jako poslední zaměstnání (činnost), náhradní doba zaměstnání (např. již zmiňovaná péče o dítě), nepřizná se podpora z dosahovaného výdělku v klasických 65 %, 50 % a 45 %, ale zvláštní sazbou 0,15násobku, 0,12násobku a 0,11násobku z průměrného výdělku v národním hospodařství za první tři kvartály předchozího roku (I. údaj vždy za první dva měsíce, II. údaj za třetí a čtvrtý měsíc a III. za pátý měsíc). To v praxi znamená v letošním roce podporu v nezaměstnanosti pod 3,5 tisíce měsíčně.

Z hlediska výše podpory se proto vyplatí vrátit alespoň dočasně do zaměstnání a teprve poté se zaregistrovat na úřad práce, abyste mohla uvést, že jste se bezprostředně před registrací věnovala výdělečné činnosti a nikoliv celodenní péči o dítě. Dle našeho právního názoru postačuje třeba i jen jeden jediný den, nicméně praxe úřadů se někdy může místo od místa lišit, takže doporučujeme se raději informovat na místní výkladovou praxi (je-li přijatelná, bývá jednodušší vyjít vstříc místním specifikům, než se muset odvolávat). Raději ještě zvlášť zdůrazním, že se je třeba zaregistrovat bezprostředně po ukončení výdělečné činnosti, jelikož známe případy, kdy se matky dočasně vrátili do zaměstnání, ale nakonec stejně skončili s "minimální" podporou, jelikož mezi skončením pracovního poměru a registrací na úřadu práce zůstali nějakou dobu doma s dítětem. Tato doba se jim následně započítala jako náhradní doba péče o dítě do čtyř let věku takže výdělečná činnost nakonec nebyla poslední, ale předposlední činností před registrací na úřadě práce.

Ohledně registrace v polovině měsíce si nemusíte dělat starosti. Je sice početně jednodušší, pokud zaměstnání skončí ke konci měsíce a registrace začne od prvního dne následujícího měsíce, ale přepočet dávek na poměrnou část měsíce není Vaše starost. Rozhodně nebude docházet k něčemu takovému, že byste neměla hrazené zdravotní pojištění a následně ho po Vás pojišťovna vymáhala (to by mohlo hrozit až v případě, pokud byste měla mezi skončením pracovního poměru a registrací na úřadě práce delší časovou prodlevu).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.