Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Svatba bratra
Otázka
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na volno při svatbě svého bratra.
Děkuji S pozdravem
Odpověď
Dobrý den, bohužel, Vás nepotěším. Nárok na volno "ze zákona" nemáte. Okruh osobních překážek v práci na straně zaměstnance, mezi které patří také svatba, upravuje příloha nařízení vlády č. 590/2006 Sb., ve kterém je stanoveno toto:
" Pracovní volno se poskytne na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze za 1 den. Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne rodiči na 1 den k účasti na svatbě dítěte a ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu dítěti při svatbě rodiče. Náhrada mzdy nebo platu podle tohoto bodu přísluší rovněž zaměstnancům uvedeným v § 317 zákoníku práce."
Z výše uvedeného tedy vyplývá, že nárok na volno s náhradou mzdy se poskytuje pouze snoubencům (přičemž pouze jeden z těchto dnů zakládá nárok na náhradu mzdy) a jejich rodičům nebo dětem, pokud jsou snoubenci rodiče. Sourozenci do okruhu těchto osob nespadají.
Pokud byste ze zcela pochopitelných důvodů chtěla v daný den volno, je potřeba požádat zaměstnavatele o jeden den dovolené. Připomínám, že s čerpáním dovolené musí zaměstnavatel souhlasit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
