Společnou cestou -

Dobrý den, budu se snažit postupně odpovědět na Vaše dotazy. Nejprve se zastavím u výplaty nemocenského po skončení pracovního poměru. V případě že Vám pracovní poměr zanikne 31. 12. 2011, přičemž Vy budete stále v dočasné pracovní neschopnosti, v zásadě se pro Vás ve věci výplaty nemocenského pojištění nic nezmění, jelikož Vám bude nadále vypláceno nemocenské příslušnou Správou sociálního zabezpečení a příslušné doklady budete dál nosit (bývalému) zaměstnavateli.

Trochu jiná situace by nastala, pokud byste byla do konce kalendářního roku uschopněna. Nicméně by po skončení pracovního poměru nastaly důvody pro další dočasnou pracovní neschopnost. Tehdy by bylo "potřeba" se nechat "zneschopnit" ve lhůtě 7 kalendářních dnů po skončení pracovního poměru. Následně by Vám nebyla prvních 21 dnů vyplácena náhrada mzdy (ta náleží pouze zaměstnancům od 4. do 21. dne dočasné pracovní neschopnosti) a od 22. dne by Vám opět příslušná Správa sociálního zabezpečení vyplácela nemocenské (potvrzení o vzniku a trvání dočasné pracovní neschopnosti byste doručovala Vašemu zaměstnavateli).

Pro úplnost dodávám, že je možné se po skončení pracovního poměru nejprve evidovat na úřadu práce, následně být uznána dočasně práce neschopnou, přičemž lze prvních 21 dnů nemoci pobírat podporu v nezaměstnanosti (pokud na ní vznikne uchazeči o zaměstnání nárok) a od 22. dne nemocenské.

Jelikož je peněžitá pomoc v mateřství (lidově nazývanou "mateřská") stejně jako nemocenské dávkou nemocenského pojištění, bude Vám i v tomto případě vyplácet dávku příslušná Správa sociálního zabezpečení. Pokud se v době vzniku nároku na tuto dávku budete nacházet v ochranné lhůtě (což budete), je potřeba doklad na základě kterého Vám bude tato dávka vyplácena (a který Vám vystaví Váš ošetřující gynekolog) doručit bývalému zaměstnavateli.

Nad rámec Vašeho dotazu jsem ještě zjišťovala, zda Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství vznikne. A dospěla jsem k závěru, že ano viz níže.

Ohledně vzniku nároku a výplaty peněžité pomoci v mateřství (tzv. "mateřské") platí, že mezi podmínky, které je nutné splnit pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství patří existence pracovního poměru, který zakládá účast na nemocenském pojištění (tj. trvá déle jak 14 dnů a výdělek je vyšší než 2.000,--Kč) nebo běh ochranné lhůty (její maximální délka činí 180 kalendářních dnů) a zároveň je nutné mít splněno 270 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky.

Pokud by Vám pracovní poměr skončil k poslednímu prosinci, přičemž by trval alespoň 180 kalendářních dnů (což předpokládám), vztahovala by se na Vás ochranná lhůta v maximální délce 180 dnů. To znamená, že by běžela do 28. června.

Nepíšete, jaký máte plánovaný termín porodu, nicméně si troufám odhadnout, že by mohl být v polovině dubna. To by fakticky znamenalo, že byste mohla začít čerpat peněžitou pomoc v mateřství v termínu mezi počátkem 8. a 6. týdne před plánovaným termínem porodu, což by bezpečně spadalo do ochranné lhůty. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství byste tedy měla mít.

V druhé části Vašeho dotazu Vás zajímalo, jak postupovat v případě kdy byste potřebovala na několik dní vycestovat do zahraničí.

Jelikož jste z pohledu Zákona o nemocenském pojištění dočasně práce neschopný pojištěnec, jste povinna dodržovat léčebný režim, který Vám určí Váš lékař, což mj. znamená zdržovat se v místě pobytu, který máte uveden na potvrzení o vzniku a trvání dočasné pracovní neschopnosti.

Místo pobytu smí pojištěnec měnit pouze se souhlasem lékaře. V případě změny místa pobytu dočasně práce neschopného pojištěnce z důvodu pobytu v cizině, může ošetřující lékař povolit jen po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění; o souhlas orgánu nemocenského pojištění žádá tento orgán pojištěnec.

Z výše uvedených informací tedy vyplývá, že je potřeba požádat o změnu pobytu Vašeho lékaře. A jelikož se jedná o změnu pobytu do ciziny, musí se Váš lékař ještě obrátit na příslušnou Správu sociálního zabezpečení, od které potřebuje získat souhlas, k tomu aby on sám Vám tento souhlas mohl udělit.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou