Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
PŘÍPLATEK ZA ODPOLEDNÍ
Otázka
PROSÍM O RADU PRACUJI NA DVĚ SMĚNY PŘÍPLATEK ZA ODPOLEDNÍ JE ZAPOČÍTÁN DO HODINOVÉ MZDY V SOUČASNÉ DOBĚ POBÍRÁME VŠICHNI JEN MINIMÁLNÍ MZDU TAKŽE UŽ NEDOCHÁZÍ K ZVÝHODNĚNÍ PRACOVNÍKŮ PRACUJÍCICH NA DVĚ SMĚNY MÁME VŠICHNI STEJNĚ BEZ OHLEDU NA SMĚNOST MÁME NÁROK NA NĚJAKÉ ZVÝHODNĚNÍ?
Odpověď
Dobrý den,
zákoník práce jako takový nepočítá s vyplácením příplatku za směnný provoz, s výjimkou případů, kdy dochází k tzv. dělení směny (směna je rozdělena alespoň na dvě části, přičemž mezi směnami je pauza celkem alespoň dvě hodiny - např. 8-12:00 a 16:-20:00). Příplatek Vám tak mohl být vyplácen na základě ustanovení pracovní smlouvy, kolektivní smlouvy či interního mzdového předpisu zaměstnavatele. Bez znalosti příslušných ustanovení těchto listin nelze dovodit, zda byl postup zaměstnavatele správný. Lze Vám proto doporučit, aby jste v první řadě dohledal, na základě čeho byl tento příplatek vyplácen. Máte-li u Vás zřízeny odbory, lze doporučit konzultovat situaci s nimi.
Z dvousměnného provozu plyne podle zákoníku práce to zvýhodnění, že pracovní doba nečiní 40, ale 38,75 hodin týdně.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
