Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Práce na DPP při pracovní neschopnosti u stejného zaměstnavatele
Otázka
Dobrý den, pracuji na HPČ jako učitelka. V současné době jsem v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství), ale u téhož zaměstnavatele pracuji ještě na DPP v oblast IT, nejde o výuku. Pokud lékař nic nenamítá, můžu v práci na DPP pokračovat i nadále? Děkuji.
Odpověď
Dobrý den, nejprve je důležité si uvědomit, že dle Zákoníku práce nemůže zaměstnanec u téhož zaměstnavatele vykonávat v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr práce, které jsou stejně druhově vymezeny.
Z obsahu Vašeho dotazu vyplývá, že zde by problém být neměl. Na základě pracovního poměru jste účastna nemocenského pojištění, ze kterého nyní čerpáte nemocenské.
Ze Zákona o nemocenském pojištění vyplývá, že nelze pracovat na základě pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti a zároveň pobírat z této činnosti dávky nemocenského pojištění.
Což opět ve Vámi popsané situaci nenastává, jelikož z dohody o provedení práce žádnou dávku nepobíráte. Pro úplnost dodávám , že to není ani možné, jelikož práce na základě dohody o provedení práce nezakládá účast na sociálním tj. i nemocenském pojištění.
Jediným Vaším omezením by mohl být Váš léčebný režim tj. v případě že vykonáváte IT činnost ve škole, neměla byste ji dělat v době, kdy nemáte vycházky. U práce z domova odpadá i tento limit.
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
