Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
VYPOVED V TEHOTENSTVI
Otázka
DOBRY VECER CHTELA JSEM SE ZEPTAT JSEM ZAMESTNANA MAM SMLOUVU NA DOBU NEURCITOU A TET JSEM DOSTALA VYPOVED DOHODOU KE DNI 30,9 ALE ZJISTILA JSEM ZE JSEM TEHOTNA TAK JSEM SLA HNED MARODIT MARODIM OD 30,9 TAK JEM SE CHTELA ZEPTAT JESTLY TA VYPOVED PLATI NEBO NE TU DOHODU JSEM PODEPSALA 19,9 ALE TO JSEM JESTE NEVEDELA ZE JSEM TEHOTNA.DEKUJI ZA ODPOVED
Odpověď
Dobrý den,
došlo-li ke skončení pracovního poměru dohodou, tak bohužel nelze namítat její neplatnost z důvodu, že jste následně zjistila, že jste těhotná.
Něco jiného by bylo, pokud by nešlo o dohodu, ale o jednostrannou výpověď ze strany zaměstnavatele. Zde by skutečně mohlo následné zjištěné těhotenství vést k zneplatnění výpovědi, ale tato ustanovení nelze použít na situaci, kdy šlo o dohodu.
V přípě potřeby, pokud byste např. potřebovala informace o čerpání nemocenské, mateřské či rodičovském příspěvku, svůj dotaz prosím doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
