Společnou cestou -

Dobrý den. Měl bych dotaz ohledně prodělaného pracovního úrazu a dorovnávání mzdy takzvanou "Rentou". V roce 2009 mi byla přiznána renta od Kooperativy,za prodělaný pracovní úraz.Od té doby,jsem veden na ÚP,jako uchazeč o zaměstnání a navíc jsem byl uznán jako osoba zdravotně znevýhodněna (OZZ). Veškeré vyplácení "Renty" probíhá v pořádku.Z průměrného výdělku dosaženého v poslednim zaměstnání,kde se mi stal pracovní úraz,mi Kooperativa nedoplácí minimální mzdu,jakožto uchazeči o zaměstnání,vedeném na ÚP.Což je logické.V brzské době,bych měl nastoupit do zaměstnání,které se nachází v chráněné dílně,kde mě mohou na základě uznání OZZ přijmout.Jedná se o HPP na plný úvazek.Zajímalo by mě,jak nadále bude vypadat dorovnávání (Renta) po nástupu do tohoto zaměstnání.Předpokládám,že ono místo,bude zřejmě dotováno ÚP,nevím ale v jaké konkrétnívýši.Nicméně pracovní smlouva bude sepsána na plný úvazek,za minimální mzdu.Tudíž by se výše (Renty) neměla oproti dosavadní vyplácené částce,nijak měnit.Pokud ovšem Kooperativa bude dělat výpočet z vydělané (obdržené) minimální mzdy,jejíž výši budu muset měsíčně dokládat pojišťovně a né třeba z nějaké dotace od ÚP,která může být třeba i vyšší(nevím),než ona obdržená minimální mzda.Proto by mě zajímalo,jak v takovém případě může,nebo bude pojišťovna jednat a plnit.Děkuji za odpověď.