Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Řidička z povolání a těhotenství
Otázka
Dobrý den, pracuji jako řidička autobusu a zjistila jsem, že jsem těhotná. Upravuje nějaký zákon to, že nemůžu vykonávat svoji práci? Zaměstnavatel vyžaduje jít na nemocenku, ale když se cítím dobře nevidím důvod proč ihned v prvním měsíci na nemocenku nastoupit. Moc děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
tuto problematiku řeší vyhláška ministerstva zdravotnictví číslo 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným, ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolaní.
Nejsem specialista na praktickou aplikaci této vyhlášky, lékař zajišťující zaměstnavateli pracovnělékařskou péči by měl posoudit, zda-li Vámi vykonávaná konkrétní práce pod uvedené zákazy spadá či nikoliv. Osobně bych odhadl, že je docela dobře možné, že skutečně pro těhotenství tuto práci vykonávat nebudete smět, ale je již skutečně na lékaři, aby posoudil v jakém okamžiku je práce neúměrná vzhledem ke změnám organizmu v těhotenství.
Zaměstnavatel zde nemá mnoho prostoru k tomu, aby Vám "vyšel vstříc" a nechal Vás dále konat stávající práci, pokud půjde o případ, kdy k ní již nebudete po zdravotně-právní stránce dále způsobilá. Jednalo by se nejen o porušení povinností zaměstnavatele plynoucí ze zákoníku práce, ale též by se vystavoval riziku, že by odpovídal za případné zdravotní následky.
V okamžiku, kdy budete nezpůsobilá dále konat Vaši stávající práci, má zaměstnavatel povinnost převést Vás dočasně na jinou vhodnou práci. Pokud byste si při ní bez vlastního zavinění vydělávala méně, mohla byste si požádat o vyrovnávací příspěvek v těhotenství (dávka ze systému nemocenského pojištění).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
