Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
zadržování neschopenky
Otázka
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,co dělat,když zaměstnavatel nepředal účetní neschopenku.Onemocněla jsem v ochranné lhůtě 7dnů.Je to už 3měsíce a peníze nemám žádné a na zdravotním pojištění mám nedoplatek.Dějuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den, odpovídám na Váš dotaz, ve kterém píšete, že zaměstnavatel dosud nepředal účetní neschopenku. Dle § 97 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění platí, že: "Zaměstnavatel je povinen přijímat žádosti svých zaměstnaných osob o dávky a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a neprodleně je spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předávat okresní správě sociálního zabezpečení; okresní správě sociálního zabezpečení je povinen neprodleně oznamovat též všechny skutečnosti, které mohou mít vliv na výplatu těchto dávek."
Pokud tak zaměstnavatel neučiní resp. není schopen své prodlení odůvodnit,dopouští se přestupku dle § 131 odst.1, písm. i) (zaměstnavatel fyzická osoba) nebo § 136 odst. 1, písm. i) (zaměstnavatel právnická osoba), za který mu může být uložena pokuta do 50 tisíc Kč.
Jak nyní postupovat?
Nejprve by bylo vhodné zkontaktovat zaměstnavatele a ověřit si, zda podklady pro výplatu nemocenského skutečně dosud neodeslal. Pokud se tato domněnka potvrdí,je na místě zaměstnavatele upozornit, že se dopouští přestupku, a že tuto skutečnost ohlásíte příslušnému pracovišti Správy sociálního zabezpečení.
Následně je potřeba na příslušné pracoviště Správy sociálního zabezpečení doručit kopii příslušných dokladů tj. doklad o vzniku a trvání dočasné pracovní neschopnosti.
Také uvádíte, že Vám vznikl nedoplatek na zdravotním pojištění. Zde předpokládám, že jste byla uznána dočasně práce neschopnou dříve než jste se zaevidovala na úřadu práce. I v tomto případě je vhodné se dostavit na pobočku Vaší pojišťovny a předložit kopii dokladu o vzniku a trvání Vaší dočasné pracovní neschopnosti. Zároveň můžete doložit kopii urgence zaměstnavatele + potvrzení od Správy sociálního zabezpečení. Pokud budete schopna zpětně doložit vznik a trvání dočasné pracovní neschopnosti, lze předpokládat, že by Vás zdravotní pojišťovna mohla zpětně zařadit mezi státní pojištěnce tj. osoby, za které hradí zdravotní pojištění stát.
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou