pracovní neschopnost a účast ve výběrovém řízení na obsazení pracovního místa

Dotaz ze dne 22. 11. 2012 20:26.

Otázka

Dobrý den, potřebuji vědět, zda se mohu jako práce neschopná, s vycházkami a bez zaměstnání, účastnit výběrového řízení na obsazení pracovního místa. V září jsem obdržela ve zkušební době výpověď, a jsem ještě stále v pracovní neschopnosti, mám vycházky. Jde mi o to, zda se musím nechat uschopnit, aby moje přihláška do VŘ byla platná. Děkuji za zodpovězení

Odpověď

Dobrý den,

odpovídám na Váš dotaz, ve kterém se ptáte, zda se musíte nechat uschopnit za účelem platné účasti ve výběrovém řízení. Odpověď zní, nemusíte.

Zákon totiž připouští, aby byl zaměstnanec účasten pojištění v rámci několika pracovních poměrů, potažmo aby mu plynul nárok na dávky nemocenského pojištění z těchto poměrů. Z tohoto důvodu je potřeba si "pouze ohlídat", abyste se výběrového řízení účastnila v době Vašich vycházek.

Pokud byste byla přijata, tak je samozřejmě na zvážení, zda by bylo možné skloubit nástup do nového zaměstnání a souběžnou pracovní neschopnost. V případě kdy by tento souběh nebyl možný, je potřeba se rozhodnout, zda zvolíte další trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nástup do nového zaměstnání. Předpokládám, že by Vám ve výběru měl "pomoci" Váš zdravotní stav.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou

Souhlasím se vším