Co dělat při nezaplacení mzdy

Dotaz ze dne 22. 2. 2013 19:37.

Otázka

Dobrý den, potřebovala bych poradit za svého bratra. Bratr byl zaměstnán několik let u firmy - akciové společnosti, kde v polovině minulého roku dostal výpověď. Ze zákona měl nárok na dvouměsíční odstupné. Firma je však v insolvenci, má tedy insolvenčního správce. Nyní má jiného majitele. Bratr nejenže nedostal zmíněné odstupné, ale nebyla mu zaplacena ani mzda za 5 měsíců. ÚP mu ( údajně je to dáno zákonem ) zaplatila, tuším, 3 měsíce, ostatní měsíce zaplaceny nedostal. Jde mu o to, zda má nějakou možnost domoci se svého práva na zaplacení mzdy, co má v tomto případě dělat, kam se obrátit a zda vůbec je šance, že své vydělané peníze získá. Není sám, komu nebylo za práci zaplaceno, stejná situace se týká několika dalších bývalých zaměstnanců.Bratr je v docela zoufalé situaci a nyní si intenzivně schání práci. Moc Vám děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

podle popisu situace předpokládám, že bratr využil systému ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, ale takto dosáhl uspokojení pouze části svých nároků. Skutečně zde totiž existují limity a to jak co do doby, za které lze nárok uplatnit, tak co do výše úřadem práce vyplacené částky. Zbylou část pohledávky má možnost uplatnit vůči ustanovenému insolvenčnímu správci, jde o "přednostní" pohledávky, které lze uspokojit kdykoliv, pokud k jejich úhradě má insolvenční správce prostředky. To může znamenat, že mu bude celý zbytek proplacen, zatímco "obyčejní" věřitelé dostanou jen nepatrné procento svých pohledávek, nicméně situace může být taková, že prostředky nejsou ani na "přednostní" pohledávky. Ohledně "vyhlídek" ledacos napoví dokumenty obsažené v insolvenčním rejstříku (veřejně přístupný na www.justice.cz), ale nejlepší je zkusit se informovat přímo u insolvenčního správce.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším