Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
ZP, dovolená a studium
Otázka
Dobrý den, obracím se na vás s tímto dotazem: Jsem zaměstnán a dálkově studuji VŠ, můj zaměstnavatel mi neposkytuje žádné zvýhodnění ani volno na studium. Dostala se mi informace, že dle nového ZP bych mohl mít - jako dálkově studující - nárok na pět dnů dovolené navíc. Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
studium samo o sobě není dle zákoníku práce důvodem k poskytování delší dovolené. Zaměstnavateli samozřejmě nic nebrání v tom, aby v interním předpise či kolektivní smlouvě takovéto zvýhodnění stanovil, nicméně Váš dotaz zřejmě směřuje na zákonnou úpravu, nikoliv na dodatečné "výhody" které zaměstnavatelé mohou, ale nemusí poskytovat. Studium může pro zaměstnance znamenat zvláštní úlevy, ale pouze tehdy, je-li považováno za prohlubování nebo zvyšování kvalifikace.
Prohlubování kvalifikace (udržování, doplňování a obnovování kvalifikace nutné pro výkon práce) je povinností zaměstnance (zaměstnavatel ji může nařídit) a považuje se za výkon práce (jinak řečeno se vykonává v pracovní době)
V případě zvyšování kvalifikace nejde o "pouhé" prohlubování kvalifikace, ale o získání, rozšíření či zvýšení hodnoty kvalifikace.
Příklad: Zaměstnanec nastoupí jako pomocná síla na stavbě, je povinen prohlubovat si kvalifikaci v tom rozsahu, který je pro práci pomocné síly nezbytný. Následně se uvolní lepší místo. Zaměstnavatel toto místo zaměstnanci nabídne s tím, že si nejprve bude muset zvýšit kvalifikaci absolvováním obkladačského kurzu (tedy odbornost nad rámec pomocné síly).
Zvyšování kvalifikace není výkonem práce, ale zaměstnanec může u zaměstnavatele čerpat zvláštní výhody (např. dva volné pracovní dny na každou zkoušku). To je však podmíněno tím, že jde o zvyšování kvalifikace, na kterém má zaměstnavatel zájem. V praxi je tak třeba se zaměstnavatelem dohodnout, zda je pro něj Vaše studium zajímavé či nikoliv. Pokud zaměstnavatel prohlásí, že na Vašem studiu nemá zájem, nelze se čerpání zvláštních výhod domoci.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
