Společnou cestou -

Dobrý den,

pokud jste evidovaná na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, můžete pracovat v pracovním poměru (na základě pracovní smlouvy), pokud Váš hrubý měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, tj. polovinu z 8500 Kč. Rovněž můžete vykonávat činnost na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud Vaše hrubá měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne rovněž polovinu minimální mzdy. Pokud byste vykonávala více takových "brigád", pak se výdělky sčítají. Přesáhne-li výdělek v měsíci polovinu minimální mzdy, je to důvod k vyřazení z evidence u úřadu práce.

Výkon takové činnosti (brigády) bez ohledu na výši měsíčního výdělku jste povinna oznámit Vaší příslušné pobočce Úřadu práce, a to při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti (brigády).

Pokud budete mít příjem z brigády, pak po dobu jejího výkonu Vám nebude náležet podpora v nezaměstnanosti. Do podpůrčí doby (tj. doby, po kterou se podpora v nezaměstnanosti vyplácí) se doba výkonu brigády nezapočítává, to znamená, že po skončení brigády Vám bude vyplácen případný zbytek podpory, který nebyl vyplacen před zahájením brigády.

Na závěr odpověď shrnu - pokud jste evidovaná na úřadu práce, můžete si přivydělávat v pracovním poměru nebo na základě DPP a DPČ, a to měsíčně do částky 4250 Kč, před nástupem do práce jste povinna úřadu práce tuto skutečnost oznámit. Po dobu výkonu takové práce Vám nenáleží podpora v nezaměstnanosti.

S přáním hezkého dne

Kateřina Čočková

za Občanskou poradnu o. s. Společnou cestou