Společnou cestou -

Dobrý den,

jak jste správně uvedla, zákon o zaměstnanosti stanoví jako podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti účast na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky před registrací u ÚP. Pod pojmem "měsíc" je zde třeba chápat celý kalendářní měsíc (pokud by se měly sčítat části několika měsíců, pak by se pod pojmem měsíc chápalo 30 dní - viz níže).

Pokud Váš pracovní poměr vznikl 2.4.2013 (tzn. že jako den nástupu do zaměstnání byl sjednán den 2.4.2013), pak nejde o celý kalendářní měsíc pro účely podpory v nezaměstnanosti, ale pouze o část měsíce. V tomto případě tak bohužel nesplňujete podmínku 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění, pakliže jste během posledních dvou let vedle uvedeného zaměstnání nezískala v jiném, byť kratším zaměstnání alespoň den doby důchodového pojištění, či Vám nelze započítat tzv. náhradní dobu zaměstnání (viz níže).

Nevíme, jestli by nebylo možné domluvit se v zaměstnání na tom, aby Vám pracovní poměr prodloužili alespoň o jeden den. Jestliže byste skončila pracovní poměr např. 1.4.2014, pak by se sčítaly dva necelé měsíce - a to 2.- 30.4.2013 a 1.4.2014, tj. 29 + 1= 30 dní. Pro účely podpory v nezaměstnanosti by se jednalo o měsíc účasti na důchodovém pojištění a v součtu s ostatními měsíci (květen 2013 až březen 2014) byste splňovala podmínku potřebných 12 měsíců.

Ve svém dotaze neuvádíte, co jste dělala před nástupem do zaměstnání, které nyní končí. Je tak možné, že by se na Vás mohla vztahovat některá z dob náhradního zaměstnání. Jedná se o situace, které zákon o zaměstnanosti uznává jako dobu zaměstnání, a tuto dobu je možné započítat do potřebných 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění.

Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

a) přípravy osoby se zdravotním postižením k práci,

b) pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně,

c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,

d) osobní péče o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,

e) výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udělena akreditace Ministerstvem vnitra, nebo výkonu veřejné služby na základě smlouvy o výkonu veřejné služby, pokud rozsah vykonané služby překračuje v průměru alespoň 20 hodin v kalendářním týdnu,

f) osobní péče o fyzickou osobu mladší 10 let, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost).

Pokud byste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, týkala by se Vás podpora v této výši - v prvních dvou měsících podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání (maximální výše podpory v roce 2014 je pak stanovena na 14 281 Kč měsíčně). Podpora náleží ode dne podání písemné žádosti o podporu v nezaměstnanosti nebo ode dne následujícího po skončení zaměstnání, pokud uchazeč o zaměstnání požádá o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení tohoto zaměstnání. Délka poskytování podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od dosaženého věku žadatele - potřebné informace naleznete např. na http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch.

S přáním hezkého dne

Kateřina Čočková

za Občanskou poradnu o. s. Společnou cestou