Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Do kolika dní musím nahlásit na UP,že jsem získala pracovní poměr na smlouvu
Otázka
1.7.2014 jsem získala zaměstání na smlouvu do kolika dní musím hlásit na UP?
Odpověď
Dobrý den,
ve svém dotaze nezmiňujete, zda jste si našla pracovní poměr, který je slučitelný s evidenci na úřadu práce (jedná se o tzv. nekolidující zaměstnání, v rámci kterého výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy tj. 4.250 Kč) nebo zda jste nastoupila do zaměstnání, které by bylo překážkou evidence na úřadu práce (tzn. že by výdělek překročil uvedený limit).
Z výše uvedeného důvodu, odpověď na Vaši otázku rozdělím do dvou částí:
Situace č. 1 - Jedná se o nekolidující zaměstnání (tj. slučitelné s evidencí na ÚP). - V tomto případě je uchazeč o zaměstnání povinen krajské pobočce Úřadu práce oznámit tuto skutečnost nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti. V případě že uchazeč o zaměstnání tuto povinnost nesplní,hrozí mu sankční vyřazení z evidence úřadu práce. Pokud ze strany úřadu práce k sankčnímu vyřazení skutečně dojde, může být uchazeč o zaměstnání do evidence úřadu práce znovu zařazen nejdříve po uplynutí 3 měsíců ode dne vyřazení.
Situace č. 2 - Našla jste si zaměstnání, ve kterém si vyděláte víc jak 4.250 Kč. - V této situaci je obvyklé, že uchazeč o zaměstnání obratem úřad práce informuje a zároveň si zařídí ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Nejpozději byste měla tento krok učinit do 8 kalendářních dnů (viz § 27 odst. 2 zákona o zaměstnanosti). Pakliže tak neučiníte hrozí Vám opět sankční vyřazení z evidence na úřadu práce kvůli nesplnění oznamovací povinnosti vyplývající z již zmiňovaného § 27 odst. 2 zákona o zaměstnanosti.
Jestliže se jedná o situaci č. 2, bude na uvážení příslušného úřadu práce, zda nedodržení zákonné oznamovací lhůty "promine" a dojde k ukončení Vašeho vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání bez sankčního vyloučení nebo zda k sankčnímu vyloučení přistoupí.
V neposlední řadě si dovolím upozornit, že pro obě výše popsané varianty platí, že v případě kdy by nastal souběh zaměstnání a výplaty podpory v nezaměstnanosti, jste povinna přeplatek za toto období úřadu práce vrátit.
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou